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新北市三重職重中心求才訊息-職務再設計專員

• 發佈日期：2019-12-04
• 1.工作內容：
  (1)運用工作分析方法，找出身心障礙者在職場上所遭遇的困難及原因，並協助克服工作障礙，增進其工作效能。
  (2)結合資源，提供就業輔具使身心障礙者得以勝任工作。
  (3)宣導職務再設計服務，促進職場的運用。
  (4)與職重團隊成員共同合作，提供輔具與設備機具改善建議，並協助試用評估。
  
  2.工作待遇：36,000元以上，面議（依新北市政府勞工局規定）。
  
  3.上班開始日期：109年1月2日 (含當日)以後。
  
  4.員工福利：具勞健保、勞退、年終等。
  
  5.資格限制：符合相關科系或專業背景要求，具備下列資格之一
  (1)符合「身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則」第7條第1項第1款至第3款規定，且實際從事就業服務工作經驗4年(含)以上之就業服務員或具備職務再設計服務經驗2年(含)以上者。
  (2)大學校院人因工程、醫學工程、機械工程、電機工程、電子工程、工業工程、工(商)業設計、職能治療、物理治療、語言治療、復健諮商等相關系所畢業之碩士，且具備職務再設計或輔具相關服務經驗2年(含)以上者。
  
  6.其他要求：請將自傳、履歷表、最高學歷證件(畢業證書影本)、相關證照(無則免付)、相關工作年資證明之資料備齊郵寄或E-mail至本中心。
  
  7.備註：「身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則」可參考全國法規資料庫 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0080029
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